Услуги кадрового делопроизводства
Юридический центр «Юрведо» наряду с услугами по подбору персонала, предлагает широкий спектр услуг кадрового делопроизводства.
Услуги кадрового делопроизводства — неотъемлемая составляющая деятельности любой успешной компании малого, среднего или крупного бизнеса, нанимающей персонал. Согласно действующему трудовому законодательству, руководители всех компаний обязаны надлежащим образом обеспечивать документирование и организацию работы с кадровыми документами.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства – это эффективное управленческое решение, позволяющее не только экономить свои затраты, но и снижать риски.
Преимуществами аутсорсинга услуг кадрового делопроизводства являются:
- экономия административных и финансовых издержек за счет снижения численности непрофильного персонала
- устранение рисков нарушения норм действующего законодательства
- концентрация на основной деятельности компании
- конфиденциальность и информационная безопасность
- высокая скорость решения кадровых вопросов
Виды оказываемых услуг кадрового делопроизводства:
- подготовка документов по оформлению приема, перевода, увольнения работников (трудовые договоры и дополнительные соглашения, приказы о приеме, переводе, увольнении работников, личные карточки)
- подготовка документов, необходимых для оформления командирования, предоставления отпусков, премирования, привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, привлечения к сверхурочной работе
- оформление документов, фиксирующих факты нарушения работниками трудовой дисциплины, локальных нормативных актов, трудовых обязанностей и иных документов
- подготовка документов по компании (штатные расписания, приказы по основной деятельности, графики отпусков, табели учета рабочего времени)
- ведение учета кадровых документов
Схема работы
Оставляете заявку
Заключаем договор
Утверждаем техзадание
Оказываем услуги
Своевременный кадровый учет позволяет руководству сделать компанию более эффективной. Специалисты нашей компании создадут эффективную систему кадрового делопроизводства Вашей компании, что позволит Вам сэкономить ресурсы и сосредоточиться на задачах, от которых зависит успех компании.
Система локальных нормативных актов
Одним из основных видов услуг кадрового делопроизводства является разработка системы локальных нормативных актов.
Система локальных нормативных актов — это документы, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем в пределах его компетенции в соответствии с трудовым законодательством и другими нормативными правовыми документами.
Система локальных нормативных актов нужна для того, чтобы адаптировать трудовое законодательство к особенностям конкретной компании. Они разрабатываются непосредственно в компании, касаются в целом трудового коллектива и необходимы для последующей индивидуальной работы с каждым сотрудником.
| Наименование услуг | Стоимость (руб.) | Примечание |
|---|---|---|
| разработка Правил внутреннего трудового распорядка | 3 400 | док. |
| разработка положения о персональных данных работника | 3 500 | док. |
| разработка трудового договора с генеральным директором | 2 000 | док. |
| разработка трудового договора с работником | 1 700 | док. |
| подготовка штатного расписания | 1 700 | док. |
| разработка должностных инструкций | 1 700 | док. |
| разработка журналов регистрации документов | 1 700 | док. |
| оформление приема на работу | 1 700 | чел. |
| оформление перевода работника на другую работу | 600 | чел. |
| оформление изменения размера заработной платы или режима работы работника | 600 | чел. |
| оформление изменения фамилии | 600 | чел. |
| оформление увольнения | 500 | чел. |
| оформление графика отпусков | 1 700 | чел. |
| оформление ежегодных оплачиваемых отпусков | 500 | чел. |
| оформление переноса отпуска и отзыва из отпуска | 500 | чел. |
| оформление отпуска без сохранения заработной платы | 500 | чел. |
| оформление отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 500 | чел. |
| оформление листков нетрудоспособности | 500 | чел. |
| внесение изменений в штатное расписание | 800 | док. |
| оформление командировок работников | 550 | чел. |
| оформление премирования | 450 | чел. |
| подготовка табеля учета рабочего времени | 50 | чел. |
| подбор и тестирование персонала | один месячный оклад специалиста | чел. |
| разовое кадровое консультирование | 2 000 | час. |
Абонентское кадровое обслуживание
| от 0 до 50 чел. | 500 руб. | Стоимость ведения кадрового учета 1 сотрудника |
| от 51 до 100 чел. | 450 руб. | Стоимость ведения кадрового учета 1 сотрудника |
| от 101 до 200 чел. | 400 руб. | Стоимость ведения кадрового учета 1 сотрудника |
| от 201 чел. и более | дог. | Стоимость ведения кадрового учета 1 сотрудника |
